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Equiinet 徐厅庭 ：他的心法秘籍、破了我的一个谜

最近真心感觉一个人的爱好，可以提升一个人的幸福值。我的爱好之一是写作，和你喜欢音乐，旅行，电影，运动一样。：）

由于我5月即将搬去上海，为了公司的发展，为了更好的拓展华东市场，许多相处不错的朋友都来与我道别。那天一位我非常敬重的前辈--优软王总来北京，我们一起喝了下午茶。不到两个小时的时间，我们沟通了很多，与他聊完后我的感觉是：醍醐灌顶。感觉受到了一场洗礼，作为这个行业的老司机，他有着足够多的经验向我传授。同时作为一名有经验的长辈，可能是处于对于我这个跨界小辈的关照，不希望我走太多的弯路，他看到了我的痛点，并分享了他的经验。我感到受益匪浅，在此，再次道一声： 感谢王总！ 。

临别时，他打开了他的电脑，给我看了一个Excel 表格，表格里整整齐齐的排列了公司 内部管理 所需要的方方面面：例如：市场营销，人力资源，内务管理流程等等。举个简单的例子： 市场营销作为一个主板块在表格左侧，右侧紧跟着细分了许多子版块：营销，展会营销，站营销等等。人力资源作为一个主板块在表格左侧，右侧又拳击用品整齐的排列着子模块如：人员招聘，筛选简历，入职表格，保密协议，离职协议等等。

点击进入营销，你能看到营销的全部教程，一步步非常清晰的罗列了出来，即便是今天请来一位新人，也能立马上手，节省企业宝贵的时间；展会泡沫颗粒机营销所需的易拉宝，设计稿，文字稿，统统归类于此。即使你1个月后需要开一场200人的大会，也不用手忙脚乱啦。点击人力资源模块的子模块--筛选简历，清晰的罗列了公司招聘人员的标准，以及如何快速刷人，让前台小姑娘都可以帮着先进行一轮筛选，精品油盘简历才会送到老板的桌上，不浪费老板的宝贵时间。以此类推，看得我很震惊，但心里特别开心。虽然我相信每家公司都有自己的 内部管理 流程。但如此这般将一切归类，细化，在一张Excel表格里呈现，并不断完善的 企业内务管理表 ，我还真心是第一次见到。因此，他们不愧做的好，不愧为行业中的翘楚，而他也不愧为行这可解释为熔融树脂在成型压力作用下遭到紧缩业里受人尊敬的前辈。

我很感谢王总的这次分享，简直破了我的一个谜，一个喜欢商业咨询的人，看到这样的东西，简直感觉像是遇到了葵花宝典，让自己在内部管理上，马上上升一个级别，并不再为此而焦虑。

创业之初，我的焦虑是：看着公司一天天的花钱，如何打开产品销路是我的焦虑。现在，公司的盈利能力一步步再增强，如何更好地发展公司，减少内耗，统一内部流程管理；将做过的事，下一次轻松复制，共同提升大家的时间利用率，是我最近的焦虑与困惑。因此，他的分PHA 可用作动物和人体组织的移植物, 将其做成某些组织的支架植入体内享，破了我的一个迷。让我对接下来的挑战充满了信心。并在10天内带着团队初步完善了我们的 内务管理表 ，期待团队将内耗降到最低，拥有更多精力与时间去照看合作伙伴与客户。

快结束时，他花了10分钟时间，简单介绍了他的产品，对于合作几乎只字未提。但只要有项目合作机会，选用他们家的产品，一定是水到渠成的事。毕竟他们不仅产品做的好，王总也是个热心的人，乐于帮别墅门助朋友解决他绥芬河们的困惑。因此，不得不佩服老司机的沟通方式：我猜到了你的痛点，让我来帮你破个谜，合作的事你看着办啦。

我倾向于认为，一个乐于帮助他人成长的人，一个乐于分享的人，一定蛋白石又称为蛋白土也是他人愿意感恩回馈的人。我们生活在一个协作的社会里，相互帮助，不仅仅能让他人发展的更好，也能让自己发展的更好。

我更倾向于认为：分享是种能力，未来是分享经济的时代，自带魅力人格属性的产品也能卖的更好。如同刘清代表着滴滴，马云代表着阿里巴巴，徐小平代表着真格基金，他们都是各自品牌的代言人。也如同我们经常在朋友圈里看到，很多公司的老板如同公司的明星代言人一样，勤奋，自律，人脉通达，懂得身体与时间的管理，每次看他们的朋友圈，都是对我们的正面激励。他们不喝鸡汤，自带鸡血，属于自燃型的职场达人。

愿我们向着光亮，快乐出发，成为更好的自己，成就更多的他人。比肩同行，创造璀璨。