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VC或遭遇零奖金09年市场状况和业绩欠佳

发布时间:2020-02-03 09:37:14 阅读: 来源:电力猫厂家

VC或遭遇“零奖金”

自金融危机爆发以来,在全球范围内,高管薪酬始终是关注的热点。

人力资源管理咨询公司韬睿咨询近期发布的2009年度中国上市公司高管薪酬研究报告显示,2009年A股和红筹股公司的高管薪酬甚至呈现负增长。而在A股和H股公司中,金融和房地产行业仍是高管薪酬水平最高的行业。

对于2009年的高管薪酬水平预期,“高管薪酬总体将呈持平或下降趋势,但房地产和金融行业可能是例外。”韬睿薪酬调研负责人柴敏刚表示,具体来说,基本工资会有0-5%的增长,奖金低于目标值,长期激励低于2008年的水平,其它福利(例如年金)和补贴会普遍减少。

韬睿咨询调研负责人认为,总体而言,2008年H股公司的高管薪酬增长率低于10%,远远小于上一年的增幅,而A股和红筹股公司的高管薪酬甚至呈现负增长。分行业来看,A股和H股公司中,金融和房地产行业仍是高管薪酬水平最高的行业。

韬睿咨询此次调研的企业数量达500多家,包括市值最大的150家A股公司、全部H股公司、全部红筹股公司以及在美国上市的中国企业。

柴敏刚则认为2009年中国的金融业和房地产行业发展趋势良好,其高管薪酬可能呈上升趋势。

不过,往年一贯被认为是高收入的行业,例如风险投资公司,却有可能出现“零奖金”的情况。

清科研究中心报告,受益于创业板的开板,2009年, VC(创业投资)/PE(私募股权投资)支持的中国企业在境内资本市场上市数量明显超过海外市场。境内共有47家VC/PE支持的企业上市,较海外市场多出17家。

不过,2009年PE/VC行业的薪酬状况却与其市场表现相悖。

韬睿咨询选择的调研对象是16家知名的本土及跨国知名独立基金公司和专属基金公司的PE/VC行业的高管、投资专业人员和支持人员的薪酬水平,在参与调研公司管理下的全球基金中位值是90亿元人民币,平均值为220亿元。

从基本薪酬、年度奖金、中外公司薪酬比较、2010年展望等四大调研结果看,2009年欠佳的市场状况和公司业绩,导致PE/VC行业的薪酬出现“零奖金”、基本薪酬零增长超20%等现象。

调查报告分析指出,出现“零奖金”,多数情形下,这是由当前的市场状况和欠佳的公司业绩所导致。

另外一方面,对于关键投资管理岗位,2009年实际奖金水平的中位值相较于2008年显著下降,从2008年的68%,下降为2009年的44%,下降幅度约35%。

从基本薪酬反映的结果看,2009年度基本薪酬零增长的人数占调研全体样本的22%,其中独立基金公司中有44%的任职者基本薪酬是零增长。不过,在基本薪酬和总现金薪酬两方面,中国本土公司和跨国公司存在着明显的差别,对于多数岗位,跨国公司的基本薪酬和总现金薪酬都超过本土公司的两倍。

“收益还未兑现,对于投资创业板的PE/VC来说,股权锁定期为一年,目前还只是纸上财富。”深圳某风投基金人士认为行业的薪酬爆发在未来几年。

连欣

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